VISIONARY LEADERSHIP STRUCTURE: STRESS LEVELS ON PERFORMANCE IN
TECHNOLOGY AND COMMUNICATIONS INDUSTRY
Sigit Himawan
Laila Fazriyanti
Saptarini Ria
Iwan Gustiawan
Universitas Mercu Buana
ABSTRACT
This research focus to understand the influence of visioner leadership, job stress and workload onemployee performance. Three variable were submitted as independent variable are visioner leadership,
job stress and workload and one variable as dependent variable is employee performance. Object of this
study is employees of Jakarta. The study is done to 50 respondents which had to use descriptive
quantitative approach with saturated samples method. Analysis data used in this research is liniear
regression worship of idols and uncultivated use SPSS version 23. Result of this research is show visioner
leadership have positive impact and significant to employee performance, job stress and workload have
negative impact and significant to employee performance of Jakarta
Keywords: Visioner Leadership, Job Stress, Workload and Employee Performance
ABSTRAK
Penelitian ini berfokus untuk memahami pengaruh kepemimpinan visioner, stres kerja dan beban kerjaterhadap kinerja karyawan. Tiga variabel yang diajukan sebagai variabel independen adalah
kepemimpinan visioner, stres kerja dan beban kerja dan satu variabel sebagai variabel dependen adalah
kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan Jakarta. Penelitian dilakukan pada 50 responden
yang harus menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode sampel jenuh. Analisis data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier ibadah berhala dan tidak terpelajar
menggunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan kepemimpinan visioner mempunyai
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja dan beban kerja berdampak negatif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan Jakarta.
Kata Kunci: Kepemimpinan Visioner, Stres Kerja, Beban Kerja dan Kinerja Karyawan
No comments:
Post a Comment